Ce recrutement complètement endogame est sans doute une erreur, car on se prive de profils atypiques, capables de penser différemment... Ces cabinets, qui prodiguent des "conseils en stratégie" pour changer les choses chez leurs clients, sont au fond frileux et conservateurs. Ils veulent des "petits soldats", qui pensent pareils et qui appliquent au fond les mêmes recettes apprises dans les écoles. Je suis convaincu qu'un docteur en droit par exemple pourrait leur apporter bien plus de chose qu'un diplômé HEC qui a bien appris ses cours...

Pourquoi je ne suis pas étonné? Ces cabinets n'ont pour éthique que leurs propres intérêts...Depuis Vespasien, on sait que l'argent n'a pas d'odeur.

Marx disait que la religion est l'opium du peuple, il pourrait ajouter que le conseil en stratégie est l'opium des administrations (et des entreprises)...

Cher "Rien de Nouveau" je vous renvoie entre autres vers l'article de Consultor