Il y a suffisamment de fin stratège au sein du MINARM, il suffit de les solliciter. Où vas cet argent? qu'elle est l'intérêt.
signé : Un ami qui vous veut du bien.

Je suis un ancien client des MBB et cabinets Tier 1. Je dois reconnaitre que dans ces cabinets, les consultants pensent de la même manière, parlent de la même manière et manquent souvent d'originalité. Le manque de diversité (au delà du débat homme/femme) est criant dans un secteur mouvant et où des cabinets ouvrent leurs recrutements à des profils moins traditionnels (école tiers 2, expériences opérationnelles...)
A méditer !

Le nombre croissant de consultants ne risque t il pas de profiter à des puissances étrangères en mal de renseignemenreenseignements stratégiques sur nos, forces ou l'etat de notre recherche recherche militaire (chine russie voire même usa)?

Ne parlant que de mon expérience : depuis que je suis dans le métier, je n'ai connu aucun profil "prépa + HEC/ESSEC/ESCP" voir sa période d'essai non confirmée par contre plusieurs fois des profils moins "coeur de cible" (AST, EM/EDHEC, MS, Science Po...).Les cabinets jouent donc la sécurité avec les profils GE / Parisienne.
Elles prennent cependant effectivement le risque de passer à côté d'excellents profils qui peuvent être recrutés (et il y en a !) en ouvrant plus largement la cible... le taux de transformation est cependant plus faible.