Diversité : les marques de stratégie reculent dans le classement Working Mother
A.T. Kearney compte parmi les 148 entreprises à avoir concouru à la troisième édition du classement du magazine Working Mother et à figurer dans les 80 entreprises listées dans l'index des entreprises affichant les meilleures pratiques sur ce sujet. Classé dans le tiers le plus performant dans l'édition 2018, A.T. Kearney rejoint cette année l'index au sens large. De même Oliver Wyman qui apparaissait dans cet index l'an dernier n'a pas souhaité concourir cette année et n'y figure donc plus.
L'index classe les entreprises en fonction de leur aptitude à recruter des personnes diverses dans leurs origines démographiques. Elles sont notées selon trois critères :
- l'implantation des meilleures pratiques de recrutement, de rétention et de promotion des personnes sous-représentées en moyenne dans les entreprises telles que les femmes, les personnes racisées, les personnes à mobilité réduite, les personnes lesbiennes, les personnes homosexuelles et les personnes LGBT+ ;
- la création d'une culture inclusive par le leadership, la comptabilité des engagements pris et tenus, la communication et l'implication des salariés ;
- la transparence dans la volonté de partager les données de l'entreprise.
Dans les cabinets de conseil, a minima le sujet de l'intégration des personnes LGBT+ est traité activement par certains (relire nos articles sur le sujet ici, ici, ici ou là).
Crédit photo : Melinda * Young Prise le 3 novembre 2018 CC BY-NC-ND 2.0
Un tuyau intéressant à partager ?
Vous avez une information dont le monde devrait entendre parler ? Une rumeur de fusion en cours ? Nous voulons savoir !
commentaire (0)
Soyez le premier à réagir à cette information
Monde
19/04/25À 818 millions de dollars, le CA du cabinet enregistre une hausse de 4 % par rapport au T1 2024. Il accuse toutefois une baisse de 15 % par rapport au 4e trimestre 2024 – lequel avait battu tous les records.
17/04/25Consultant au bureau new-yorkais de Bain durant 3 ans, Raffi Grinberg a puisé dans ses premiers jours au sein du cabinet pour rédiger le guide How To Be A Grown Up.
17/04/25Il y a du mouvement chez Oliver Wyman. Le cabinet crée, en effet, une méga practice mondiale, nommée Consumer, Telco & Tech, regroupant Télécom-Média, Retail-Consumer goods, Tech & Services, et Hospitalities.
15/04/25L’heureuse élue se nomme Theano Liakopoulou. Aucun autre nouveau senior partner n’est répertorié pour la France.
04/04/25Pour le Boston Consulting Group, l’année 2024 aura été marquée par une hausse de 10 % de son chiffre d’affaires et des effectifs augmentés de 1 000 salariés au niveau mondial.
02/04/25Le cabinet vise en effet 2 milliards de dollars de conseil pro bono pour les 10 ans à venir. Bain accompagne notamment le Haut Commissariat des Nations unies pour les réfugiés (HCR).
27/03/25Le chiffre d’affaires du cabinet a atteint 572 millions d’euros, en hausse de 6 %. Simon-Kucher célèbre cette année ses 40 ans.
13/03/25Sur le site du BCG, la page « Diversity, Equity & Inclusion » n’existe plus dans sa configuration de 2024. Chantre de la DEI et de son conseil dédié, le cabinet pourrait-il y renoncer ?
12/03/25C’est le cabinet d’avocats d’affaires Gleiss Lutz en charge de l’opération qui l’a révélé début mars.