Deux consultants à l'honneur des prix de l'inclusion des personnes LGBT+ au travail
Germain Terreaux, partner chez Oliver Wyman (nommé en 2016), et Chloé Caparros, project leader au BCG, ont été récompensés pour leur rôle dans l'inclusion des personnes LGBT+ (lesbienne, gay, bisexuel.le, transgenre, intersexe et toutes les variations d’orientation sexuelle ou d’identité de genre) au travail.
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La première édition de cette distinction en France, remise par l'association l'Autre Cercle, qui œuvre pour l'inclusion des personnes LGBT+ au travail, récompense soixante personnes LGBT+ qui font figure d'exemples encourageants ou des allié.e.s qui contribuent à l’inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail.
Parmi 115 candidatures, les profils finalement retenus ont été choisis à l'aune des actions entreprises par la personne candidate pour faire de son entreprise ou de son organisation un lieu plus inclusif aux personnes LGBT+, ou à l'aune des activités auxquelles la personne candidate a participé en dehors de son lieu de travail pour contribuer à un changement favorable pour les personnes LGBT+.
Crédit photo : Germain Terreaux et Chloé Caparros. LinkedIn.
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