Pour s'obliger à plus de diversité, Simon-Kucher se dote d'un conseil d'administration bis
Simon Kucher & Partners se dote d'un conseil de la diversité. Le cabinet devait en valider le principe lors de son conseil d'administration du jeudi 13 février, ainsi que l'a annoncé à Consultor Andreas von der Gathen, l'un des deux nouveaux CEO du cabinet.
Ce conseil de la diversité comptera douze personnes. Avec l'ambition que sa composition reflète au maximum la diversité des 1 500 collaborateurs du cabinet (dont 100 fonctions support) dans le monde : hommes et femmes, nationalités, confessions religieuses...
Il se réunira une fois par mois et aura pour missions de faire des propositions au conseil d'administration. Celles-ci pourraient par exemple consister à imposer un quota de femmes au conseil d'administration (il ne compte à l'heure actuelle que des hommes, élus pour des mandats de trois ans) ou autoriser les CEO du cabinet à choisir directement un ou deux membres du conseil d'administration.
L'ambition de ce conseil de la diversité est de favoriser la diversité au sein des instances dirigeantes, comme gage de la qualité des décisions prises collectivement, et de mieux refléter la variété des clients servis, souvent des multinationales présentes dans tous les pays et dont les collaborateurs proviennent de tous les milieux.
Crédit photo : Accueil des bureaux de SKP à Paris, Consultor.fr.
Un tuyau intéressant à partager ?
Vous avez une information dont le monde devrait entendre parler ? Une rumeur de fusion en cours ? Nous voulons savoir !
commentaire (0)
Soyez le premier à réagir à cette information
Monde
13/03/25Sur le site du BCG, la page « Diversity, Equity & Inclusion » n’existe plus dans sa configuration de 2024. Chantre de la DEI et de son conseil dédié, le cabinet pourrait-il y renoncer ?
12/03/25C’est le cabinet d’avocats d’affaires Gleiss Lutz en charge de l’opération qui l’a révélé début mars.
07/03/25L’acquisition d’ET Medialabs (ETML) vise l’Asie, une équipe « intégrée » McKinsey-ETML étant mise en place pour servir les opérations de marketing digital des clients du cabinet.
05/03/25Simon-Kucher va aider le Fonds mondial pour la nature (WWF) dans sa quête de partenariats avec des entreprises en fournissant une expertise stratégique aux bureaux de l’ONG dans le monde entier.
04/03/25Thomas Kœgler, 4 années passées chez Cylad, promu CEO d’Asmodee en août dernier, voit sa société faire son entrée au Nasdaq Stockholm, la principale bourse de valeurs des pays nordiques. Une société française spécialisée dans les jeux de société (re)connue notamment pour ses jeux vedettes : Les Aventuriers du Rail, Dixit, Splendor, ou encore 7 Wonders.
28/02/25Pour Marcus Berret, l'un des trois patrons mondiaux de Roland Berger, « c’est le caractère qui crée l’impact » – et non l’appartenance culturelle ou le genre.
27/02/25Olivier Asset, 36 ans, basé au bureau de Chicago de L.E.K. Consulting (quelque 150 consultants), membre de la practice Industrials, est promu partner, après y avoir évolué un peu plus de 12 ans. Il fait partie des 10 nouveaux associés du cabinet au niveau mondial à intégrer le partnership en ce début d’année (aucune promotion en France).
26/02/25Booz Allen, Accenture, Deloitte, KPMG : les renoncements aux politiques de diversité-équité-inclusion (DEI) se sont succédé en février 2025. Quel impact pour les cabinets de conseil en strat’ ?
26/02/25Il est précisément présenté comme l’Envoyé spécial du Président pour l’investissement et la coopération économique avec les pays étrangers, officiellement depuis le 23 février 2025. Kirill Dmitriev, bientôt 50 ans, très proche de Vladimir Poutine, depuis 13 ans à la tête d’un fonds souverain russe, le RDIF, doté de 10 milliards de dollars pour co-investir dans l’économie russe, a débuté sa carrière chez McKinsey, à Los Angeles, Prague et Moscou.