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McKinsey & Company annonce l’élection de Pierre de la Boulaye, Henri de Combles de Nayves et Thomas Morel en tant que directeurs associés.

Pierre de la Boulaye (35 ans, HEC Paris) dirige l’activité purchasing & supply management au sein du pôle de compétences opérations du bureau français. Il intervient principalement auprès d’acteurs des biens de grande consommation et des services financiers, en France et dans le monde.

Henri de Combles de Nayves (36 ans, MBA de l’INSEAD et diplômé de CentraleSupélec) est l’un des chefs de file du pôle de compétences mondial corporate and investment banking. Il accompagne les banques de financement et d’investissement en Europe et en Afrique du Nord sur leurs problématiques de stratégie, d’organisation et d’excellence opérationnelle.

Enfin, Thomas Morel (39 ans, diplômé de l'École nationale supérieure des mines de Saint-Etienne et de l'École nationale supérieure du pétrole et des moteurs), basé au bureau de Lyon, est actif au sein du pôle de compétences automobile du bureau français. Il pilote les travaux de recherche de McKinsey sur le thème de la R&D et de l’innovation, et a contribué à de nombreuses initiatives portant sur les véhicules électriques.

La réunion apparaît au détour d’un article des Échos consacré aux dossiers chauds de l’année 2018 pour les chefs d’entreprise. On y apprend qu’Oliver Wyman et sa maison-mère Marsh & McLennan Companies ont convié une trentaine de patrons en séminaire à Deauville. Parmi les convives : Veolia, Vinci, Airbus, Suez, EDF, Sodexo, BlaBlaCar, TF1… 

Julien Revellat, l’un des associés de CVA à Paris, a rejoint McKinsey en décembre en tant qu’associate partner. Il était l’un des six « associés » de CVA à Paris, le capital de ce cabinet restant intégralement détenu par son fondateur Paul-André Rabate. Parallèlement, c'est un principal du BCG, Dominique Trancart, qui a également rejoint McKinsey à ce rang en janvier. Deux recrutements qui correspondent à la volonté du bureau parisien de renforcer ses recrutements seniors.

Le 6 mars 2018, Jean-Jacques Bancel intégrera le comité exécutif de SoLocal Group en qualité de directeur administratif et financier. Diplômé de l’Essec, Jean-Jacques Bancel a débuté sa carrière de 1993 à 1998 dans le conseil en stratégie d’entreprises chez Mars & Co où il a assuré des missions pour de grands groupes multinationaux tels que PepsiCo et Pechiney.

Pluie de reconversions d'anciens responsables politiques français dans le conseil. Après Nathalie Kosciusko-Morizet partie chez Capgemini à New York, au tour de l'ancienne secrétaire d'État au numérique Axelle Lemaire de rejoindre un cabinet de conseil. Elle est nommée partner chez Roland Berger à Paris.

Deux nouveaux directeurs associés pour le BCG à Paris : Céline Boyer-Chammard et Loïc Mesnage sont les deux derniers nommés à ce rang. Les nouvelles fonctions de Céline Boyer-Chammard ont commencé fin 2017 dans le cadre d’un renforcement mondial de la practice assurance du BCG avec la nomination de six nouveaux associés, quatre par promotions internes et deux arrivées latérales.

Jean-Christophe Mieszala, l’ancien directeur général de McKinsey pour la France, rejoint le comité opérationnel mondial (operating committee, à ne pas confondre avec le shareholder council, le conseil d’administration mondial du groupe), où il occupera des fonctions de chief risk officer. Cette nomination intervient après que Homayoun Hatami lui a succédé en France. Le conseil d’administration comptait trente membres — dont la liste n'est pas publique — lors de la réélection de Dominic Barton aux rênes de McKinsey en 2015. Éric Labaye, le prédécesseur de Jean-Christophe Mieszala en France, avait également ensuite été nommé au shareholder council où il ne siège plus.

Monitor Deloitte organise la deuxième édition d'un concours étudiant de stratégie. Le Monitor Challenge est ouvert aux étudiants qui seront diplômés en 2018 ou 2019. Par équipes de 2 à 4, les participants s'affronteront en deux rounds sur un cas réel du bureau Monitor Deloitte Paris. La compétition aura lieu entre le 15 février 2018 et le 9 mars 2018. Le concours avait été lancé l'an dernier par le cabinet. Les inscriptions sont ouvertes jusqu'au 15 février 10h (page d'inscription accessible en ligne en cliquant ici). 

Calendrier du concours :

• L'envoi des cas interviendra le 15 février à 18h
• Clôture du premier tour le 18 février 23:59
• Annonce des finalistes le 25 février
• Finale dans les bureaux de Monitor Deloitte à Paris le 9 mars

Le Boston Consulting Group avait réussi un joli coup en nommant le célèbre mathématicien Cédric Villani en qualité de conseiller scientifique début 2017. Celui qui a reçu la médaille Fields en 2010 était chargé d’accompagner BCG Gamma, entité dédiée aux questions de big data.

Seulement en juin 2017, il a été élu député En Marche dans la 5e circonscription de l’Essonne. Une fonction politique jugée incompatible avec celles de conseiller pour le cabinet de conseil. Ce qui n'est pas sans rappeler le cas de l'ancien associé de PMP Guillaume Kasbarian.

Ces profils qui mélangent compétences statistiques, mathématiques et codes informatiques sont de plus en plus prisés par les cabinets qui répondent en cela à la demande de leurs clients. Qui sont-ils et comment s’intègrent-ils dans des environnements où, il y a à peine cinq ans, ils étaient absents ?

Selon les informations de Consultor, le mandat de CEO monde de Roland Berger sera mis au vote du partnership à la mi-2018, dans le cadre du roulement normal dans ces fonctions, quatre ans après l’élection du Français Charles-Édouard Bouée à ce poste par les associés en juin 2014.

Charles-Édouard Bouée a rejoint Roland Berger en 2001 en tant que senior partner du bureau de Paris, où il dirigeait les centres de compétences « services financiers » et « énergie ». En 2006, il a été nommé président de Roland Berger en Chine, puis il a dirigé toutes les activités en Asie à partir de 2009.

Avant de rejoindre Roland Berger, Charles-Édouard Bouée a été, de 1997 à 2001, vice-président d’A.T. Kearney à Paris. Charles-Édouard Bouée est titulaire d’un diplôme de l’École Centrale Paris, d’un MBA de la Harvard Business School et d’un master en droit de l’université Paris-Sud (Paris XI).

EY a confirmé l’information donnée en décembre par le mensuel économique allemand Capital : sa marque de conseil en stratégie en développement, EY Parthenon, absorbe trois bureaux d’OC&C en Allemagne.

Au total, selon EY, les équipes d’EY Parthenon comptent 120 personnes en Allemagne entre Düsseldorf, Hambourg et Berlin. EY a acquis le Parthenon Group (300 consultants aux USA et en Asie) en juillet 2014.

C'est sous la marque EY Parthenon que le géant de l’audit se développe dans le conseil en stratégie. En septembre 2016, OC&C Benelux était déjà tombé dans l’escarcelle d’EY Parthenon. Paris lui avait emboîté le pas en 2017.

C’est une information de la lettre confidentielle La Lettre A: plusieurs membres du cabinet de conseil McKinsey auraient rejoint le mouvement politique En Marche dès juin 2016. Karim Tadjeddine (ce dont avait également fait écho Marianne en mars 2016 ), associé au sein de la multinationale, aurait participé à l'élaboration du programme économique. Idem pour Mathieu Maucort, consultant chez McKinsey – depuis devenu directeur adjoint du cabinet du secrétaire d’État chargé du numérique Mounir Mahjoubi – aurait aidé à la coordination des travaux sur les questions énergétiques.

D’autres consultants de l’entreprise auraient été en liaison avec le staff du candidat, à l’image de Jean-Christophe Pierron ou de l’associé senior Éric Hazan. Ce que le cabinet parisien s’est évidemment bien gardé de confirmer.

Les prises de position politiques sont plutôt rares dans le secteur. À quelques exceptions près : Olivier Marchal, président de Bain & Company en France et vice-président de Consult’in France, avait estimé en avril 2017 à la télévision britannique qu’une éventuelle élection d’Emmanuel Macron le 7 mai serait accueillie de manière positive par le patronat français.

L’annonce est intervenue le 8 janvier : le ministre de l’Économie et du Commerce libanais Raed Khoury, ancien banquier chez Barclays, a expliqué publiquement que son gouvernement s’apprêtait à recourir aux services du cabinet de conseil en stratégie McKinsey pour restructurer le tissu économique libanais trop dépendant des transferts de la diaspora libanaise et de la dette bancaire.

Un accord de six mois amènera McKinsey à intervenir au sein de différents ministères et agences administratives libanais. Cette décision a suscité l’ire de plusieurs responsables politiques, jugeant qu’elle laissait entendre que le Liban ne dispose pas des ressources nécessaires à la restructuration de son économie et regrettant le coût des services de McKinsey estimé « à plusieurs millions de dollars ».

KPMG France montre les muscles dans le conseil. Dans une déclaration aux Échos, le patron de KPMG France, Jay Nirsimloo, a fait savoir que le groupe d'audit travaille à « deux opérations en cours de finalisation » dans le conseil, trois mois après avoir annoncé l’acquisition du cabinet Atford Consulting, spécialisé dans la mise en œuvre des stratégies opérationnelles et l’amélioration de la performance. En 2012, KPMG avait racheté le cabinet de conseil germano-suisse Brainnet, spécialisé dans la construction et l'optimisation de supply chains.

Ces prochaines acquisitions doivent répondre à l’objectif affiché du « doublement de l’activité conseil sur la période 2016-2021 ». Celle-ci représente, dans son périmètre Advisory grands comptes, 20 % du chiffre d’affaires de KPMG France, en croissance de près de 16 % l’an dernier. Le chiffre d'affaires de KPMG France s'est établi à 981 millions d’euros, en hausse de 5 % sur un an, selon les chiffes annoncés aux Échos.

Antoine Loron, un ancien consultant de Roland Berger, veut avec sa société medGo améliorer la gestion chaotique du déficit de personnel dans les établissements de soin en France. Portrait.

Après le scandale de corruption auquel McKinsey s’est retrouvé associé en Afrique du Sud, Coca-Cola prend ses distances avec McKinsey sur le marché national. Dans une communication accordée au Financial Times, le géant des boissons gazeuses a fait savoir qu’il ne collaborerait plus avec le groupe américain de conseil en stratégie jusqu’à ce qu’une investigation externe ait été menée à bon terme.

Roland Berger annonce le 19 janvier la nomination d'un cinquième associé en six mois. Il s'agit de Sébastien Murbach. Il est nommé associé de la practice private equity, biens de consommation et grande distribution. Il est diplômé d'HEC (1999). Il est passé par Strategy& (PwC) et Advention.

Trois autres des nominations annoncées étaient déjà connues en décembre. On a donc des précisions de la part du bureau français sur le périmètre de chacun. Il s'agit d'Ambroise Lecat (Normalien, diplômé de Sciences Po (2003) et d'HEC (2004)) au sein du pôle de compétence produits et services industriels. Il a démarré sa carrière dans le conseil en 2004 au sein du cabinet Capgemini Consulting avant de rejoindre Roland Berger en 2006. Il conduit des missions de stratégie industrielle, de restructuration et d'intégration post-fusion pour le compte d'entreprises européennes ou mondiales du secteur des matériaux de base et de la construction.

Est également nommé François Guénard, pour les Transport et l'Aéronautique & Défense. Il est diplômé de l'ESSEC (1992) et d'une licence de sociologie (1993). il commence sa carrière chez Bossard Consultants 2008 et rejoint Roland Berger à Paris en 2008.

Julien Gautier est lui nommé partner pour l'Industrie Pharmaceutique et la Santé. Il est diplômé de l'ESCP Europe (Promotion 2003). Avant de rejoindre Roland Berger en 2006, il a passé trois ans en audit financier au sein d'Ernst & Young.

Ces nouvelles nominations s'ajoutent à celle de Thierry Duvette qui a rejoint les équipes « mi-2017 » en qualité de senior partner et coresponsable au niveau mondial de la practice aéronautique & défense.

Ces nouveaux associés renforcent les équipes parisiennes de partners qui, comme évoqué par Consultor début octobre, faisaient l’objet d’un rythme de défection important.

Tout est parti d’une demi-page dans Le Point début janvier. Elle s’intéresse à l’état-major d’Oliver Wyman en France, donnant notamment la parole au patron du bureau de Paris, Hanna Moukanas. Seulement patatras : des quarante-quatre associés du cabinet à Paris, seuls des hommes sont mentionnés et photographiés. De quoi mettre à terre en un coup de cuillère à pot les laborieux efforts du cabinet pour s’améliorer sur le sujet de la parité. Ce que certains twittos — et des très influents —  n’ont pas manqué de tacler.

Fin décembre, Advancy annonce que les bureaux ouverts en Allemagne, à Munich en juin 2014, puis à Düsseldorf et à Berlin, poursuivraient leurs activités indépendamment sous la marque advYce. Le bureau de Munich avait été confié à Marc Staudenmayer, un diplômé de HEC qui avait fondé à Paris le cabinet de conseil Masaï en 1995. Advancy entend redémarrer une autre activité en Allemagne, dont le cabinet sera cette fois-ci propriétaire à 100 %, et ce le 1er juillet 2018. Fort d’une croissance à deux chiffres en 2017, le cabinet annonce également l’ouverture de plusieurs autres bureaux, un en Inde et l’autre en Afrique du Sud.

Plusieurs sociétés proposent en France aux candidats qui se destinent au conseil en stratégie de les assister dans la préparation des entretiens d'embauche. En quoi consiste leur offre ? Leur prix est-il justifié ? Consultor a interrogé cinq de ces prestataires.

William Bill Bain, le fondateur de Bain & Company, est décédé mardi 16 janvier 2018 à l'âge de 80 ans. Ancien Partner du BCG, il avait créé Bain & Company en 1973. Quatre ans plus tard, en 1977, une de ses recrues les plus emblématiques fut Mitt Romney, futur gouverneur du Massachusetts et candidat républicain à l'élection présidentielle de 2012. Bill Bain et Mitt Romney fondèrent la société de capital-investissement Bain Capital en 1984. William Bill Bain s'était retiré de la gouvernance de Bain & Company et de Bain Capital dans les années 1990.

Rémi Cornubert, ancien associé d’A.T. Kearney et d’Oliver Wyman, rejoint Advancy en tant que senior partner et 9e associé. Il vient renforcer les missions de conseil du cabinet dans les domaines de l’automobile et de la chimie notamment. Le cabinet enregistre également au 1er janvier 2018 deux promotions internes : celles de Jérôme Salomon et Alexandre Szwarcberg. Le partnership parisien passe ainsi de 6 à 9 membres.

Amusante l’histoire de Deepinder Goyal et Pankaj Chaddah, deux anciens associés de Bain en Inde et fondateur de Zomato, plateforme de recommandations de restaurants, dont The Good Life fait le récit début janvier 2018.

La start-up de New Delhi, valorisée à quelque 500 millions de dollars et active dans une vingtaine de pays, a commencé sur l’intranet de Bain. C’est là que les deux anciens consultants recensaient les menus des restaurants de New Delhi pour donner des idées à leurs collègues.

Theano pouvait se prévaloir d’un beau satisfecit début 2017 quand Les Échos et Statista lui ont décerné les lauriers de la société française en plus forte croissance de 2012 à 2015, + 300 % par an durant cette période. Le cabinet de conseil créé en 2012 par Michel Zarka, une figure du conseil aux dirigeants (ancien CEO France d’Oliver Wyman Delta), et par Philippe Duclos (ancien directeur associé chez McKinsey) avait facturé un petit 200 000 euros pour son exercice de démarrage.

Il affichait 22 millions d’euros en 2015. Un niveau auquel le cabinet se stabilise désormais ainsi que ses derniers résultats communiqués à Consultor le confirment. À l’appui de cette performance, il y a notamment le recrutement de profils seniors, à l’instar de Claude Brunet, ancien PDG du groupe Ford en France et COO d’Axa, arrivé chez Theano en 2017. Avant lui, et depuis les débuts de Theano, Jean-Louis Recaud (ancien élève de l’École normale supérieure (Ulm) et agrégé de mathématiques) passé par des fonctions de directeur général adjoint chez Renault et directeur des opérations chez Alstom, accompagne Michel Zarka.

Mathieu Sébastien, 44 ans, HEC 1996, dont le départ de chez Roland Berger en octobre a été annoncé par Consultor a trouvé son nouveau point de chute. Il rejoint Oliver Wyman en tant que partner au sein de la practice services financiers, a fait savoir ce cabinet dans un communiqué du 21 décembre 2017.

Mathieu Sébastien travaillait chez Roland Berger depuis 2001 où il a été promu, fin 2011, partner du secteur de l’assurance. Il a débuté sa carrière dans le conseil en 1998 chez Mitchell Madison Group, dans l’activité de gestion des risques dans les services financiers. Il fait partie de la vague de départs d’associés enregistrés ces derniers mois chez Roland Berger et que le management actuel, le tandem Anne Bioulac et Olivier de Panafieu, veut définitivement mettre derrière lui, pour se concentrer sur une stratégie de reconquête et de croissance.

C’est également chez Oliver Wyman que Michel Jacob, l’ancien managing partner de Roland Berger Paris, était parti en juillet. À la même date, Oliver Wyman annonce la promotion interne de Damien Renaudeau, 34 ans, ESCP Europe 2007, au grade de partner.

L’une rentre, l’autre sort. Julie Mahérault, 40 ans (Audencia et Paris V), est nommée associée chez Exton Consulting pour accompagner la transformation des fonctions finance, risque et conformité des services financiers. Elle arrive en provenance de Capgemini Consulting. Parallèlement, Dominique Péneau-Gerbaux, associée notamment en charge du pilotage de l’expertise « finance risques », a quitté ses fonctions chez Exton, a appris Consultor auprès du cabinet.

La première de 'BFM Stratégie' est prévue ce samedi et au total une quarantaine d’émissions sont attendues jusqu’au mois de juin. Le BCG sera partie prenante dans leur préparation et des associés du bureau se succéderont sur le plateau.

Que va faire Alexandre Bompard, le nouveau PDG du géant de la distribution Carrefour ? Depuis sa nomination en juillet, l’ancien patron de FnacDarty est attendu au tournant pour relancer commercialement les magasins de l’Hexagone et se muscler dans l’e-commerce. Or, c’est Bain (selon Les Échos) qui est sorti du chapeau à l’été pour apporter ses conseils à Alexandre Bompard, en la personne de Stéphane Charvériat, associé de Bain à Paris et directeur du pôle de compétences distribution. Alexandre Bompard présentera son plan d’action le 23 janvier. En octobre, c’est un ancien d’A.T. Kearney qui avait pris les rênes de Carrefour en France.

Deux défections parmi les associés d’A.T. Kearney en fin d’année : Rémi Cornubert passe chez Advancy en tant que senior partner. Et Charles-Étienne Bost, qui s’occupait de transport, d’infrastructure et tourisme, rejoint Coty où il avait été détaché par A.T. Kearney en 2017 pour participer à l’intégration d’une quarantaine de marques rachetées à Procter & Gamble.

Le 8 janvier, A.T. Kearney a nommé deux nouveaux associés. il s’agit de Delphine Bourrilly (38 ans), diplômée de HEC, chez A.T. Kearney depuis 2009, et d’Étienne Sebaux (39 ans), diplômé de l’École centrale Paris. Le même jour, A.T. Kearney annonce la nomination de Julie Floutier (37 ans), diplômée de l’ESSEC et de l’INSEAD (MBA 10D). Avec ces deux nominations, l’effectif du partnership parisien se maintient à dix-sept personnes.