Oliver Wyman : 6 % de croissance en 2019, malgré un T4 au ralenti
Le groupe Marsh & McLennan (MMC), dont le cabinet de conseil Oliver Wyman est une filiale, vient de rendre publics ses résultats financiers pour l’exercice 2019. Une année qualifiée d’historique par le CEO du groupe MMC Dan Glaser, avec une hausse de son chiffre d’affaires total de 11 %. Le chiffre d’affaires d’Oliver Wyman s’est élevé, quant à lui, en 2019 à 2,1 milliards de dollars (plus de 1,8 milliard d’euros), une hausse de 6 % par rapport à l’année précédente (supérieure aux 5 % de croissance enregistrés en 2018, à 2 milliards de dollars de chiffre d'affaires, mais inférieurs aux 7 % de 2017). Et ce malgré un quatrième trimestre en baisse de 2 % par rapport à 2018, pour un chiffre d’affaires de 559 millions de dollars (510 M€).
- T2 2024 : Oliver Wyman poursuit sa croissance et lance son offre IA
- Oliver Wyman : un CA en hausse de 13 % au T1 2024, malgré un contexte chahuté
- Oliver Wyman : +8 % de CA sur 9 mois
- Oliver Wyman enregistre un solide +11 % au T2 2023
- Oliver Wyman : après 3 années d’essor, le T1 2023 atteint un plateau
- La croissance d’Oliver Wyman à son plus haut depuis 15 ans
- Oliver Wyman : 7e trimestre de croissance à deux chiffres au T3
- Oliver Wyman : un T2 à près de 700 millions de dollars
Le CEO d’Oliver Wyman, Scott McDonald, reste cependant rassurant, rappelant qu’il avait anticipé ce ralentissement dès la fin du 3e trimestre. « Nous avons certainement eu un 4e trimestre plus faible, mais il n'y a vraiment rien de significatif. Cela s’explique par un décalage de projets d'un trimestre à l'autre, une base de comparaison élevée et exigeante par rapport à un solide T4 l'année dernière, et un ralentissement modeste et temporaire sur plusieurs marchés, notamment en Europe et Asie, principalement dans le secteur des services financiers. »
Le CEO reste confiant à moyen terme et table sur une croissance des revenus à un chiffre, entre le milieu et le haut de fourchette, portée par une solide demande de services de conseil dans tous les secteurs et dans toutes les régions.
Un tuyau intéressant à partager ?
Vous avez une information dont le monde devrait entendre parler ? Une rumeur de fusion en cours ? Nous voulons savoir !
commentaire (0)
Soyez le premier à réagir à cette information
Monde
27/03/25Le chiffre d’affaires du cabinet a atteint 572 millions d’euros, en hausse de 6 %. Simon-Kucher célèbre cette année ses 40 ans.
13/03/25Sur le site du BCG, la page « Diversity, Equity & Inclusion » n’existe plus dans sa configuration de 2024. Chantre de la DEI et de son conseil dédié, le cabinet pourrait-il y renoncer ?
12/03/25C’est le cabinet d’avocats d’affaires Gleiss Lutz en charge de l’opération qui l’a révélé début mars.
07/03/25L’acquisition d’ET Medialabs (ETML) vise l’Asie, une équipe « intégrée » McKinsey-ETML étant mise en place pour servir les opérations de marketing digital des clients du cabinet.
05/03/25Simon-Kucher va aider le Fonds mondial pour la nature (WWF) dans sa quête de partenariats avec des entreprises en fournissant une expertise stratégique aux bureaux de l’ONG dans le monde entier.
04/03/25Thomas Kœgler, 4 années passées chez Cylad, promu CEO d’Asmodee en août dernier, voit sa société faire son entrée au Nasdaq Stockholm, la principale bourse de valeurs des pays nordiques. Une société française spécialisée dans les jeux de société (re)connue notamment pour ses jeux vedettes : Les Aventuriers du Rail, Dixit, Splendor, ou encore 7 Wonders.
28/02/25Pour Marcus Berret, l'un des trois patrons mondiaux de Roland Berger, « c’est le caractère qui crée l’impact » – et non l’appartenance culturelle ou le genre.
27/02/25Olivier Asset, 36 ans, basé au bureau de Chicago de L.E.K. Consulting (quelque 150 consultants), membre de la practice Industrials, est promu partner, après y avoir évolué un peu plus de 12 ans. Il fait partie des 10 nouveaux associés du cabinet au niveau mondial à intégrer le partnership en ce début d’année (aucune promotion en France).
26/02/25Booz Allen, Accenture, Deloitte, KPMG : les renoncements aux politiques de diversité-équité-inclusion (DEI) se sont succédé en février 2025. Quel impact pour les cabinets de conseil en strat’ ?