Cylad

Cylad est un cabinet de conseil de 135 personnes (consulting staff et support), dont 20 directeurs associés dans le monde (9 en France) intervenant majoritairement pour les comex de sociétés industrielles.

Né d’une aventure entrepreneuriale en 2007, il s’est d’abord spécialisé dans l’accompagnement des sociétés industrielles – majoritairement au niveau de leurs comex – sur leurs enjeux de transformation et d’amélioration de la performance. Historiquement centré sur les secteurs aéronautique et défense, Cylad a progressivement étendu son champ d’action à d’autres industries (transports, pharma/santé, énergie, construction, infrastructures, produits de consommation et retail).

Parmi ses références, on retrouve notamment Airbus, Alstom, ESA, Naval Group, Safran, Schneider, Sanofi, PSA, Pierre Fabre ou encore Verisure. Le cabinet accompagne également ses clients sur des projets plus spécifiques : par exemple, l’implantation sur un nouveau marché ou le déploiement de stratégies RSE.

Au-delà de son ancrage dans les opérations et la réduction des coûts, Cylad développe aujourd’hui des offres dédiées à la transformation durable et à l’IA, tout en continuant d’intervenir sur des missions de gestion de grands programmes industriels, de refonte organisationnelle ou de PMI (intégration post-fusion).

Le track-record de Cylad reste marqué par les enjeux opérationnels : il intervient sur des plans de transformation, d’optimisation de développement de produits, de pilotage des opérations par la data, de rationalisation de portefeuille ou encore de réduction de coûts fixes.
Afin de couvrir l’ensemble des besoins de ses clients, le cabinet associe méthodologies de conseil et expérience de senior experts (25 consultants) au sein d’une offre de services globale : consulting, expertise advisory, management de transition, formation et coaching.

Sur le plan interne, Cylad met l’accent sur des valeurs clairement définies (engagement, bienveillance, esprit d’équipe, etc.) déclinées en comportements concrets au quotidien. Tous les « Cyladiens » sont formés à un code de conduite, et l’évaluation du management se fait à l’issue de chaque mission : les consultants donnent régulièrement leur avis sur leur environnement de travail, leur épanouissement et leur motivation.

Aujourd’hui, Cylad est présent dans 8 bureaux répartis dans 5 pays : Paris et Toulouse (France), Hambourg et Munich (Allemagne), Genève et Zurich (Suisse), Adélaïde (Australie) ainsi que Montréal (Canada). Cette répartition géographique, très tournée vers les secteurs industriels et technologiques, est particuilèrement « aéro-compatible ». Cylad veille à réunir l’ensemble des équipes à intervalles réguliers pour des formations et des moments de convivialité (séminaires sportifs et festifs). Le cabinet offre également des opportunités de mobilité interne : pour quelques semaines dans le cadre d'une mission, ou sur le plus long terme dans le cadre d'une expatriation.  

Dernière Mise à jour : février 2025

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