Un historique d’Advancy chez EY Consulting
Sébastien Revel, 48 ans, 17 ans de maison Advancy, rejoint EY Consulting en tant qu’associé du bureau français.
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« Sébastien Revel renforcera les équipes opérations afin d’accélérer la croissance sur des sujets de transformation stratégique et de performance opérationnelle notamment dans le secteur industriel, l’une de nos priorités stratégiques de développement pour l’Europe de l’Ouest », confirme EY.
Un nouveau challenge pour l’ex-associé d’Advancy. « J’arrivais au bout d’un cycle. J’ai contribué à faire passer Advancy de 10 à 250 personnes dans le monde. J’avais envie de plus d’expertise dans plus de domaines. Avec ce projet EY Consulting, qui a l’ambition de se développer dans tous les métiers du conseil, cela me permettait de viser une autre taille », confie à Consultor Sébastien Revel.
« Sur le fond, je suis ravi que Sébastien ait trouvé un environnement où ses capacités de change management et son excellent relationnel client trouvent le mieux à s’épanouir. C’est un changement de carrière fort mais cohérent avec son profil en allant chez un big four », commente de son côté à Consultor Éric de Bettignies, CEO et fondateur d’Advancy.
Diplômé de Supélec (1996) et du MBA du Collège des ingénieurs à Montréal (1999), Sébastien Revel a débuté chez Kearney (entre 1999 et 2004) où il évoluera jusqu’au grade de manager sur des projets de stratégie opérationnelle dans le secteur de l’industrie.
En 2005, il rejoint un ancien consultant de Kearney, Éric de Bettignies, fondateur du cabinet Advancy en 1999. Il y arrive en tant qu’associé en charge du secteur industriel pour le compte de clients corporate et du private equity sur des projets de stratégie de croissance, d’excellence opérationnelle ou de supply chain.
L’associé d’Advancy va se spécialiser dans les secteurs des industries de process (acier/aluminium, chimie, verre…), matériaux de construction, mobilités (automobile, aérospatial) et transport/logistique.
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