
Il y a du mouvement chez Oliver Wyman. Le cabinet crée, en effet, une méga practice mondiale, nommée Consumer, Telco & Tech, regroupant Télécom-Média, Retail-Consumer goods, Tech & Services, et Hospitalities.
Il y a du mouvement chez Oliver Wyman. Le cabinet crée, en effet, une méga practice mondiale, nommée Consumer, Telco & Tech, regroupant Télécom-Média, Retail-Consumer goods, Tech & Services, et Hospitalities.
Sur le site du BCG, la page « Diversity, Equity & Inclusion » n’existe plus dans sa configuration de 2024. Chantre de la DEI et de son conseil dédié, le cabinet pourrait-il y renoncer ?
Booz Allen, Accenture, Deloitte, KPMG : les renoncements aux politiques de diversité-équité-inclusion (DEI) se sont succédé en février 2025. Quel impact pour les cabinets de conseil en strat’ ?
Après l’annonce d’Accenture qui renonce à ses « objectifs de DEI », le patron Monde de McKinsey réaffirme son engagement en faveur de la diversité tout en jouant sur les mots.
Dès le lendemain de son investiture du 20 janvier 2025, le 47e président des États-Unis d’Amérique a annoncé que les pays européens (tout comme la Chine, le Canada et le Mexique) pourraient être soumis à des droits de douane, déclarant ainsi : « L’Union européenne est très mauvaise pour nous. Ils nous traitent très mal. Ils ne prennent pas nos voitures ou nos produits agricoles. En fait, ils ne prennent pas grand-chose, donc ils sont bons pour nos droits de douane. »
16 novembre à 12 heures 38 minutes 44 secondes : c'est l'heure à laquelle Nicolas d'Estais, 28 ans, un consultant chez McKinsey & Company dans la vie professionnelle, a franchi la ligne d'arrivée de la 22e édition de la Mini-Transat (catégorie série) au Marin en Martinique, dont il se classe deuxième.
Ce sont des informations du site d'information The Athletic : en 2015, sur le point d'enregistrer une importante perte d'exploitation, la Major League Soccer (MLS), l'association sportive professionnelle nord-américaine regroupant des équipes de football du Canada et des États-Unis, se tourne vers le Boston Consulting Group.
Mardi 12 novembre, Disney mettait en ligne Disney+, le service de streaming vidéo qui doit lui permettre de concurrencer Netflix. Kevin Mayer, 57 ans, actuel directeur de la division Walt Disney Direct-to-Consumer & International, l'homme des acquisitions de Pixar (2006), de Marvel (2009), de Lucasfilm (2012) et de 20th Century Fox (2019), est le chef d'orchestre de ce lancement, hautement stratégique pour la major.
Chez Monitor, Jonathan Goodman est un vieux de la vieille. Diplômé d’un MBA à Harvard en 1990, il avait rejoint le cabinet en 1986, trois ans après que le cabinet a été fondé en 1983 par six entrepreneurs liés à la Harvard Business School, dont les frères Mark et Joseph Fuller et Michael Porter, professeur gourou de la discipline.
Pour les 30 ans de la chute du mur de Berlin, drôle d'anniversaire pour les consultants. En Allemagne, comme dans plusieurs médias français, le rôle de la Treuhand, l’agence fiduciaire créée en mars 1990, à laquelle Roland Berger, McKinsey, mais aussi KPMG ou PwC, entre autres, ont massivement collaboré, est vigoureusement mis en lumière et critiqué.
Art Peck, diplômé d'un MBA à Harvard de 1977 à 1979 senior vice-président du Boston Consulting Group (BCG) de 1982 à 2005, démissionne de ses fonctions de président et CEO de Gap Inc. qu'il occupait depuis 2015. Les ventes du groupe sont passées de 7,2 milliards de dollars en 2004 à 5,16 milliards de dollars en 2018. Art Peck avait rejoint Gap en 2005 depuis le Boston Consulting Group.
Crédit photo : Art Peck, Gap.
Le passé de consultant chez McKinsey du candidat démocrate à la présidentielle américaine Pete Buttigieg n'est plus aussi porteur. Le site d'information politique américain Politico raconte comment, longtemps, Pete Buttigieg, qui a pour particularité d'avoir travaillé pendant trois ans chez McKinsey (de 2007 à 2010) à sa sortie d'Oxford, faisait de son passé au sein du cabinet un argument en sa faveur, plaidant sur l'expérience que cela lui avait donnée dans le domaine des big data, du business et de l'économie, ou encore du travail sous très forte pression.
Matthieu Sarrat, 37 ans, ancien associate partner chez Oliver Wyman de 2007 à 2015, diplômé de Sciences Po et de HEC en 2006 et de philosophie à la Sorbonne en 2003, prend les rênes de l'entreprise familiale de transport et logistique GT Solutions (170 M€ de CA, 2 000 salariés dont 1 600 conducteurs et 1 840 véhicules).
Un nouveau CEO pour McDonald's : Chris Kempczinski remplace Steve Easterbrook – après que ce dernier a été licencié pour une relation avec une personne salariée du groupe, relation jugée contraire au code d'éthique interne.
Stéphane Busse est nommé associé du bureau de Paris de Bain & Company. Spécialiste des technologies de l’information, il rejoint Bain & Company pour renforcer et piloter les projets de stratégie IT et de transformation digitale des grands groupes dans les différents secteurs que le cabinet accompagne.
Un corps sain dans un esprit sain : l'adage s'applique sans doute très bien à Nuno Couto. Le senior consultant chez Simon-Kucher & Partners depuis janvier 2018, dans la division life sciences au Luxembourg, est docteur en philosophie de l'université de Porto, mais aussi ancien champion du monde d'haltérophilie en 2012.
Marc Matar, docteur en médecine de l'université Saint-Joseph de Beyrouth, également diplômé d'un master de l'ESCP en marketing et management dans le secteur de la pharmaceutique, rejoint le bureau de Paris en tant que partner. Il reste parallèlement responsable de la practice life sciences du cabinet au Royaume-Uni.
Serge Magdeleine, ingénieur des Ponts ParisTech (1995) et titulaire d'un MBA du Collège des ingénieurs (1996), ancien consultant en début de carrière (de 1996 à 1999) chez Mercer Management Consulting (aujourd'hui Oliver Wyman), est nommé DSI du groupe Crédit Agricole SA.
Athol Williams, maître de conférences à l'université de Cape Town, un ancien consultant chez Bain & Company dont il fut partner (de 1996 à 2010), claque la porte de Bain. Il avait été nommé en mai comme partner à Johannesburg pour superviser l'enquête interne conduite par Bain après que le cabinet a été mis en cause dans le dysfonctionnement de l’agence de perception des revenus de l’État, South African Revenue Service (SARS), où Bain avait conduit une mission de restructuration en 2015.
Il avait précédemment travaillé avec Bain (depuis septembre 2018), dans un premier temps pour donner son opinion sur l'indépendance et la pertinence de l'enquête interne, puis en tant qu'advisor pour l'élaboration du plan de redressement de Bain.
Georg Berger, le père de Roland Berger, le fondateur du cabinet éponyme Roland Berger, figure économique allemande connue outre-Rhin, fut un membre précoce du NSDAP, le parti nazi allemand, contrairement à l'image que Roland Berger donnait de lui en public, n'hésitant pas à l'ériger en figure morale et à créer un prix à sa mémoire.
Cylad Consulting ouvre un sixième bureau à Montréal. Déjà présent à Paris (quarante personnes), Toulouse (vingt personnes), Hambourg (vingt personnes), Baar-Zoug en Suisse et Melbourne en Australie, qu'il avait ouvert en 2018, le cabinet à dominante industrielle s'installe cet automne au Québec. Un dixième directeur associé est nommé pour en prendre les commandes : Alexandre van den Berg, ancien d’AlixPartners.
SMCP (Sandro, Maje, Claudie Pierlot) vient d'annoncer deux promotions internes, effectives le 19 novembre, à la suite de l'acquisition de De Fursac en septembre dernier.
L’État confie au cabinet Roland Berger un travail d’identification de « marchés clés » pour la France en 2025 et en 2030. C'est ce qu'a annoncé le ministre de l'Économie Bruno Lemaire mardi 15 octobre au terme de la première phase de consultation lancée dans le cadre du pacte productif, voulu le 25 avril par le Président de la République pour atteindre le plein emploi en 2025. Charge au cabinet de passer au crible une cinquantaine de marchés pour identifier les plus porteurs à l’horizon 2025 pour le pays.
John Donahoe succèdera le 13 janvier 2020 à Mark Parker en tant que CEO de Nike. Formé à Stanford (1986), il a débuté sa carrière chez Bain avant d’accéder en 1999 aux fonctions suprêmes en prenant la présidence du cabinet.
Le bureau de Paris de McKinsey enregistre l'arrivée de plusieurs partners en provenance d'autres bureaux du groupe, ainsi que plusieurs départs.